De nieuwe gezichten van Bouwselect!

Door Loretta

Augustus is weer voorbij. Voor velen betekent dit weer opnieuw aan de slag bij Bouwselect, maar voor sommigen wordt dit een nieuwe ervaring. Mark Nienhuis en Twan de Vries zijn twee kersverse accountspecialisten bij Bouwselect. Daarom willen wij hen graag aan jullie voorstellen!

Mark Nienhuis

Mark Nienhuis is 25 jaar oud. Hij is voetballer bij SC Emmeloord, waar hij niet alleen speelt maar ook coacht.

Als afgestudeerde in detailhandel is hij op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging. Hij merkte dat zijn persoonlijke waarden goed aansluiten bij Bouwselect. De kernwaarden eerlijkheid, nuchter en persoonlijk hebben hem de knoop doen doorhakken. ‘‘Daardoor was de keuze snel gemaakt om de kans die Bouwselect me biedt met beide handen aan te pakken.’’

‘‘Wat het huidige moment ook met zich mee brengt, accepteer het alsof je het zelf gekozen hebt. Werk met wat er is, niet ertegen.’’

Hij ziet veel mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen, niet alleen als persoon maar ook op zakelijk vlak.

Waar Mark in uitblinkt is zijn mensenkennis. Dit vertaalt perfect naar zijn werk als accountspecialist. Met deze skill kan hij de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat maken.

Twan de Vries

Ook Twan de Vries is een nieuwe accountspecialist bij Bouwselect. De 24-jarige Twan is sinds medio augustus werkzaam op de vestiging in Leeuwarden. Naast het werken bij Bouwselect is hij ook vaak te vinden op het voetbalveld waar hij twee keer per week traint. Als sportieveling heeft hij daarnaast ook een wekelijkse wedstrijd en gaat hij af en toe naar de sportschool om te fitnessen.

‘‘Alles is mogelijk, als je maar durft.’’

Na zijn opleiding marketingcommunicatie op het mbo had hij besloten om een opleiding commerciële economie te volgen, maar voelde zich meer getrokken tot praktijk. Voordat hij bij Bouwselect kwam had hij al enige ervaring opgedaan als accountmanager, en mede door familie die ook actief is in de bouwsector, rolde hij gemakkelijk in het bedrijf.

Als teamspeler is Twan erg betrokken bij zijn collega’s. De goede sfeer motiveert hem om hard aan de slag te gaan. Hij wordt getrokken door de informele sfeer in het bedrijf, waarin iedereen losjes met elkaar omgaat. ‘‘Naar mijn mening zijn mensen veel productiever in een sfeer waarin ze graag werken.’’