De ontwikkelingen rondom de Wet DBA gaan snel. Er is geen kant-en-klare informatie beschikbaar en het vergt constante aandacht voor nieuwe regels en vonnissen. We volgen de laatste ontwikkelingen op de voet en via onze speciale pagina houden we jou op de hoogte.
De Wet DBA en de bijbehorende regelgeving zorgen voor veel vragen bij zzp’ers en bouwbedrijven. Hoe weet je of je situatie voldoet aan de criteria voor zelfstandig ondernemerschap? Het verschil tussen een zzp-opdracht en loondienst hangt af van de mate van zelfstandigheid, ondernemersrisico en gezagsverhouding.
In dit artikel belichten we drie praktijkvoorbeelden: uitvoerder, werkvoorbereider en projectleider.
Uitvoerder voor een tijdelijk bouwproject
Situatie: Een uitvoerder wordt ingehuurd voor een groot bouwproject van zes maanden. Hij is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de bouwplaats, stelt zelf planningen op en rapporteert aan de opdrachtgever. Hij factureert per maand en gebruikt eigen middelen, zoals een laptop en telefoon.
ZZP Ja of Nee?: JA
Toelichting: De uitvoerder opereert zelfstandig zonder gezagsverhouding en draagt ondernemersrisico, waardoor hij als zzp’er wordt aangemerkt.
Werkvoorbereider op langdurige basis
Situatie: Een werkvoorbereider werkt al drie jaar bij een bouwbedrijf en houdt zich bezig met het maken van offertes en planningen. Hij werkt op het kantoor van het bouwbedrijf, ontvangt instructies en gebruikt hun software en systemen.
ZZP Ja of Nee?: NEE
Toelichting: De langdurige samenwerking, het gebruik van bedrijfsmiddelen en de mate van aansturing wijzen op een dienstverband.
Projectleider voor een specifieke opdracht
Situatie: Een projectleider wordt ingehuurd om een windmolenproject te coördineren. De opdracht heeft een looptijd van acht maanden. De projectleider bepaalt zelf hoe hij het werk organiseert, heeft specifieke expertise, en factureert op projectbasis.
ZZP Ja of Nee?: JA
Toelichting: De projectleider werkt zelfstandig en heeft geen gezagsverhouding met de opdrachtgever, waardoor hij voldoet aan de eisen van zelfstandigheid.
De voorbeelden laten zien dat de verschillen soms klein zijn, maar grote gevolgen kunnen hebben. Werk je met zzp’ers of als zelfstandige? Zorg dat je voldoet aan de Wet DBA om risico’s zoals naheffingen en boetes te voorkomen.
Wil je zeker weten of jouw samenwerking of opdracht als zelfstandig kan worden aangemerkt? Neem contact met ons op. Bouwselect helpt je graag om jouw situatie helder in kaart te brengen!
Bekijk de ZZP, Ja of Nee brochure van de Rijksoverheid.
Disclaimer:
De informatie in dit artikel is bedoeld om een algemeen overzicht te geven van
schijnzelfstandigheid in de bouwsector. Omdat de wetgeving rond zzp’ers en
schijnzelfstandigheid voortdurend in ontwikkeling is, kan dit artikel niet altijd volledig up-to-
date zijn. We doen ons best om het artikel regelmatig bij te werken, maar adviseren je om
altijd juridisch advies in te winnen en de laatste richtlijnen van de Belastingdienst te
raadplegen voordat je actie onderneemt.
Schrijf je in voor de vacaturemailing van Bouwselect
en mis nooit meer een vacature.
Om een goed beeld van je te krijgen vragen we je het volgende in te vullen
Bedankt voor je reactie op de vacature. Wij zullen deze zorgvuldig doornemen en nemen spoedig contact met je op.
Bedankt voor je inschrijving. Vanaf volgende week kun je onze nieuwsbrief ontvangen.
Bedankt voor je deelname!
Je maakt kans op een cadeaubon te waarde van €25,00 euro
Bedankt voor het aanvragen van je terugbelverzoek. Wij zullen deze zorgvuldig doornemen en nemen spoedig contact met je op.
