Werkvoorbereider – Regio Zuid-Holland

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Ben jij een ervaren werkvoorbereider die klaar is voor een nieuwe uitdaging in de bouwsector? Onze opdrachtgever, een familiebedrijf in Rotterdam, is op zoek naar een senior werkvoorbereider om hun team te versterken. Dit bedrijf, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek, behoort tot de top van de Nederlandse bouwsector. Met meer dan 2.000 medewerkers en een omzet van meer dan 1 miljard euro is dit een werkgever waar je trots op kunt zijn.

Dit ga je doen

• Je bent de spil tussen het ontwerp en de uitvoering van bouwprojecten.
• Maken van gedetailleerde planningen en afstemmen van alle disciplines.
• Opstellen van gedetailleerde projectplannen en uitwerken van technische details.
• Zorgen dat alle modellen perfect op elkaar aansluiten in BIM.
• Samenwerken met externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers.
• Bewaken van de financiële voortgang en zorgen voor tijdige inkopen.
• Waken over de kwaliteit en beheren van risico’s.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills.
• Ervaring met werken in BIM.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur tot 40 uur per week.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed startsalaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.
• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.

Solliciteren

Ben jij de werkvoorbereider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV naar Fatih Şener via f.sener@bouwselect.nl. Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Fatih Şener via 06-13923089. Wij kijken uit naar jouw reactie!