Re-integratie en outplacement

Veel organisaties kennen Bouwselect als toeleverancier van nieuwe vaste en tijdelijke krachten, maar wist u dat u ons ook kan inschakelen voor loopbaanbegeleiding van uw eigen mensen? Wij doen voor heel wat organisaties de ondersteuning van mensen die uit hun huidige functie zijn gegroeid en voor wie in de eigen organisatie niet altijd een nieuwe, betere plek is. Bouwselect begeleidt ook mensen die na ziekte of arbeidsongeschiktheid weer de arbeidsmarkt op gaan, een nieuwe baan gaan bekleden binnen het bedrijf of juist daarbuiten.

De aanleidingen voor re-integratie of outplacement zijn heel divers. En dus is ieder traject dat  ook. Wel kent ieder re-integratie- of outplacementtraject de volgende drie fases.

1. Begeleiding vooraf: intake van de wensen van werknemer, werkgever en bespreking van de mogelijkheden en beperkingen.
2. Zoeken van werk binnen of buiten de organisatie en begeleiding van de werknemer richting de nieuwe baan of werkplek.
3. Begeleiding van de werknemer na de rentree op een nieuwe plek en evaluatie met de opdrachtgever.

Denkt u aan re-integratie of outplacement en ben u benieuwd wat we voor u en uw werknemer kunnen betekenen? Neem dan contact op met ons.