Calculator – Regio Utrecht

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers, behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Verantwoordelijk zijn voor het bepalen en sturen op de directe kosten van projecten, van initiatiefase tot aannemingsovereenkomst.
• Projecten bespreken met je teamleden, waaronder de projectmanager, ontwerpleider en het bedrijfsbureau.
• In tenderfases gezamenlijk risicoanalyses opstellen.
• Indicatieve budgetramingen maken voor vastgoedontwikkelingen, definitieve (inschrijf) begrotingen en alle begrotingsstappen daar tussen in.
• Bedenken of bepaalde oplossingen slimmer, beter en efficiënter kunnen voor de klant en daarmee het ontwerp sturen op beschikbare budgetten.
• Regelmatig met de opdrachtgever op kantoor zitten en zo nu en dan de bouwplaats bezoeken.
• Onderdeel zijn van de vakgroep calculatie en werken aan de ontwikkeling en verbetering van de vakgroep, maar uiteraard ook je persoonlijke ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in

• Een mbo of hbo diploma in bouwkunde.
• Ervaring met het vormen van prijzen binnen gestapelde woningbouw- of utiliteitsbouwprojecten.
• Ervaring met renovatie of transformatieprojecten is mooi meegenomen.
• Een professionele, analytische en klantgerichte houding.
• Een goed gestructureerde en overzichtelijke manier van werken.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én bij het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.

Solliciteren

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je vragen over de procedure of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Fatih Sener via 06 13923089 of stuur een e-mail naar f.sener@bouwselect.nl. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!