Medewerker financieel service center – Regio Utrecht

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers, behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Het actueel houden van de financiële administratie
• Verwerken van gegevens voor zowel crediteuren- als debiteurenadministratie
• Zorgen voor tijdige betalingen van leveranciersfacturen
• Innen van openstaande vorderingen van klanten
• Proactief bijdragen aan het verbeteren van de financiële administratieve organisatie

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde financiële mbo-opleiding (niveau 4) richting Bedrijfseconomie, Bedrijfsadministratie, Financieel Administratief Medewerker
• Recente werkervaring in een soortgelijke financiële functie (financieel administratief medewerker, crediteuren medewerker, debiteuren medewerker, FSC medewerker)
• Werkervaring in de bouw en vastgoed branche is een pre
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap
• Een reiskostenvergoeding
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra)
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%
• Een (boven) marktconform salaris
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Fatih Sener via f.sener@bouwselect.nl. Voor vragen over de procedure of inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatih Sener op 06 13923089. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!