Projectcontroller – Regio Utrecht

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers, behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en bewaken van de administratieve en financiële zaken van multidisciplinaire projecten.
• Zorgen voor een transparant overzicht van de lopende projecten via intern overleg en maandelijkse rapportages.
• Analyseren, signaleren en rapporteren van risico’s en kansen met betrekking tot de financiële situatie.
• Problemen snel herkennen en actie ondernemen wanneer zaken dreigen mis te lopen.
• Samenwerken met je team om te zorgen dat de bedrijfsprocessen goed aansluiten bij de belangen van de organisatie.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde hbo / wo opleiding (bijv. richting Controlling, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbare opleiding).
• Minimaal 1-2 jaar werkervaring als (project)controller of vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmatig werken en het managen van meerdere projecten tegelijk.
• Affiniteit met de bouwsector is mooi meegenomen.
• Competenties als inlevingsvermogen, initiatief en sociaal herken jij in jezelf.
• Beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.

Solliciteren

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Grijp nu je kans en solliciteer bij Bouwselect! Neem contact op met Fatih Sener via 06 13923089 of stuur een e-mail naar f.sene@bouwselect.nl. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en samen de toekomst te bouwen!