Projectmanager bewonerszaken – Regio Zuid-Holland

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf in Rotterdam dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Voorbereiden en coördineren van de participatiestrategie richting bewoners en omwonenden.
• Het technische plan vertalen naar een helder bewonersplan.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten.
• Vragen van bewoners vertalen en beantwoorden.
• Deadlines scherp in het oog houden en overzicht bewaren.

Hier herken jij jezelf in

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als projectmanager of met projectmatig werken.
• Je kan meerdere projecten tegelijk managen.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en de sociale kant hiervan.
• Competenties als ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Bereidheid om soms in de avonden te werken voor informatiebijeenkomsten.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkerseen vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Solliciteren

Ben jij de projectmanager bewonerszaken die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Voor vragen over de procedure en inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatih Sener via 06 139 230 89 of f.sener@bouwselect.nl. We kijken uit naar je reactie!