Projectmanager voorbereiding woningbouwrenovatie – Regio Zuid-Holland

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf in Rotterdam dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitwerken van plannen voor woningrenovatie- en transformatieprojecten
• Aan de slag met projecten uit lopende en nieuwe ketensamenwerkingen, bouwteams en reguliere tenders
• Aansturen en structureren van het voorbereidingsteam
• Verantwoordelijkheid nemen van het voorbereidingsproces tot de overdracht naar realisatie
• Aanspreekpunt zijn binnen lopende samenwerkingen, waarbij je stuurt op de klantrelatie en continuïteit van projecten

Hier herken jij jezelf in

• Afgeronde HBO / WO opleiding (Bouwkunde, Architectuur, (Bouw) Technische Bedrijfskunde, Vastgoed & Makelaardij, Planologie, Ruimtelijke Ordening, commerciële of vergelijkbare opleiding)
• Ervaring binnen de bouwsector en een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als projectmanager, commercieel manager of ontwikkelaar)
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en oog voor een sociaal duurzame leefomgeving
• Ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een hecht team

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap
• Een laptop en smartphone
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra)
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%
• Een (boven) marktconform salaris
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding

Solliciteren

Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je deel uitmaken van een dynamisch en ambitieus team? Solliciteer dan direct door je CV en motivatie te sturen naar Fatih Şener via f.sener@bouwselect.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Fatih Şener via 06 13923089. We kijken uit naar je reactie!