Projectmanager voorbereiding woningbouwrenovatie – Regio Zuid-Holland

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf in Rotterdam, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een indrukwekkende omzet van meer dan 1 miljard euro en een team van ruim 2.000 medewerkers, behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Deze organisatie heeft stevige ambities en realiseert deze dankzij de inzet van hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij dagelijks met plezier voor hen kiest. Het is belangrijk dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitwerken van plannen voor woningrenovatie- en transformatieprojecten.
• Aansturen van het voorbereidingsteam en verantwoordelijkheid nemen van het voorbereidingsproces tot de overdracht naar realisatie.
• Aanspreekpunt binnen lopende samenwerkingen, waarbij je stuurt op de klantrelatie en continuïteit van lopende en nieuwe projecten.
• Zorgen voor een prettige en goede afstemming tussen diverse betrokken disciplines zoals opdrachtgevers, architecten, adviseurs, kostendeskundigen, organisatiedeskundigen, bedrijfsbureau en inkoop.
• Bewaken van de voortgang van jouw project in planning, geld, kwaliteit, kansen en risico’s.
• Afstemmen en borgen van de belangen van de interne en externe stakeholders.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde HBO / WO opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Architectuur, (Bouw) Technische Bedrijfskunde, Vastgoed & Makelaardij, Planologie, Ruimtelijke Ordening, of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring binnen de bouwsector en een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als projectmanager, commercieel manager of ontwikkelaar.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en oog voor een sociaal duurzame leefomgeving.
• Ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een hecht team.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf als de perfecte kandidaat voor deze functie? Stuur dan je CV en motivatie naar  Fatih Sener via f.sener@bouwselect.nl
of bel naar 06 13923089 voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!