Projectontwikkelaar Vastgoed- & Gebiedsontwikkeling – Regio Zuid-Holland

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd familiebedrijf in Rotterdam, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Analyseren van de marktvraag en hier passende product-markt combinaties ontwikkelen.
• Opstellen van grond- en vastgoedexploitaties en coördineren van verkooptrajecten.
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met beleggers en woningcorporaties.
• Begeleiden van RO-procedures en vergunningstrajecten.
• Coördineren van het ontwikkelings- en ontwerpproces, inclusief financiële en commerciële aspecten.
• Opstellen en bewaken van exploitaties en tijdsplanningen.
• Uitvoeren van risicoanalyses en onderhandelingen voeren voor de beste resultaten.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoedkunde, Vastgoed en Makelaardij, Technische Bedrijfskunde of Real Estate Studies.
• Minimaal 5 jaar recente, relevante werkervaring als ontwikkelaar en/of projectontwikkelaar binnen de woningbouw.
• Ervaring met werken bij een ontwikkelaar of ontwikkelende bouwer.
• Ruime ervaring in het ontwikkelen van projectlocaties in de provincie Zuid-Holland, waarbij jij ook een sterk netwerk hebt opgebouwd in deze provincie.
• Out-of-the-box denker met nieuwe initiatieven en verantwoordelijkheid om duurzaam te ontwikkelen.
• Technisch en commercieel creatief ingesteld en communicatief zeer vaardig.
• Leergierig, ambitieus en ondernemend.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Fatih Sener via 06 13923089 of stuur je cv en motivatie naar f.sener@bouwselect.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je ook contact opnemen met Fatih Sener via bovenstaande contactgegevens. We kijken uit naar jouw sollicitatie!