Uitvoerder (Grondgebonden Woningen) – Regio Zuid-Holland

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd familiebedrijf in Rotterdam, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse leiding op de bouwplaats van grondgebonden woningprojecten.
• Zorgen dat alle werkzaamheden volgens planning verlopen en de kwaliteit gewaarborgd blijft.
• Aansturen van je team, coördineren van materialen en leveranciers en bewaken van de voortgang.
• Regelmatig contact onderhouden met verschillende afdelingen zoals calculatie en administratie om een efficiënt en effectief bouwproces te garanderen.
• Vlekkeloze uitvoering van nieuwbouwprojecten waarborgen.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde mbo of hbo opleiding richting bouwkunde of een andere “technisch” gerelateerde opleiding.
• Ervaring als uitvoerder in de woningbouw, bij voorkeur met grondgebonden woningen.
• Grondige kennis van bouwmethodes en -technieken.
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om een team te motiveren en een veilige werkomgeving te waarborgen.
• Affiniteit met moderne communicatiemiddelen zoals computers en tablets.
• Probleemoplossend vermogen en pragmatische instelling.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.
• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.

Solliciteren

Ben jij de uitvoerder die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatie naar f.sener@bouwselect.nl. Heb je vragen over de procedure of de functie? Neem gerust contact op met Fatih Sener via 06 – 139 230 89 of 020 – 261 39 70. We kijken uit naar je sollicitatie!