Voorman renovatie en transformatie – Regio Utrecht

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers, behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing en uitvoering van timmerwerk voor complexe onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten.
• Bewaken van de processen en onderhouden van contacten met onder aannemers en leveranciers.
• Fungeren als ploegleider en rechterhand van de uitvoerder.
• Instrueren en begeleiden van timmermannen/timmervrouwen.
• Zorgen dat iedereen zich aan de gestelde kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften houdt.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal Mbo werk- en denkniveau, aangevuld met een technische opleiding.
• Duidelijke communicatie, zorgt voor structuur en staat stevig in je schoenen.
• Rustig blijven binnen een hectische omgeving en veiligheid hoog in het vaandel hebben.
• Resultaat- en klantgerichte houding.
• Aantoonbare passie voor het timmervakgebied.
• Ervaring met renovatie en transformatie van woningen/utiliteitsbouw is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én bij het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.

Solliciteren

Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je werken bij een topbedrijf in de bouwsector? Grijp dan nu je kans en solliciteer direct! Heb je vragen over de procedure of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Fatih Sener via 06 13923089 of stuur een e-mail naar f.sener@bouwselect.nl. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!