Werkvoorbereider renovatie en transformatie – Regio Zuid-Holland

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf in Rotterdam dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Dit ga je doen

• Je bent de spil tussen voorbereiding en uitvoering.
• Je maakt gedetailleerde planningen en stemt alle disciplines op elkaar af.
• Je werkt samen met professionals aan uitdagende projecten.
• Je bewaakt de voortgang en coördineert met externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers.
• Je bewaakt de financiële voortgang en bereidt de inkopen voor.
• Je zorgt voor kwaliteitsborging en risicobeheer.

Hier herken jij jezelf in

• Veiligheid staat bij jou altijd voorop.
• Je hebt een afgeronde mbo of hbo opleiding richting bouwkunde.
• Je hebt 5-10 jaar relevante werkervaring als uitvoerder binnen complexe renovatieprojecten.
• Je hebt een brede werkervaring op diverse soorten projecten.
• Ervaring met BIM is een pré.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.

Solliciteren

Ben jij de senior werkvoorbereider die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de website of stuur je cv en motivatie naar f.sener@bouwselect.nl. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Fatih Şener via 06 13923089